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Constelaciones
Constelaciones
Constelaciones Organizacionales

El método de organizar constelaciones fue creado por Bert Hellinger para solucionar los problemas en sistemas, en las organizaciones. Desarrollado por Bert Hellinger y Gunthard Weber, psicólogos alemanes, para resolver problemas profesionales e interpersonales y crear armonía y bienestar en el lugar de trabajo. 

 

A menudo sucede que incluso un grupo con un gran potencial, y compuesto por profesionales de excelencia para el entrenamiento y la experiencia, tiene dificultades a nivel humano y operativo. En los grupos de trabajo y las relaciones interpersonales hay un condicionamiento, en su mayoría tácito e inconsciente, que puede retrasar o incluso dificultar seriamente el trabajo.

 

Las Constelaciones Organizacionales sacan a la luz la dinámica profunda, los desequilibrios y el condicionamiento dentro de los grupos de trabajo; afectan las relaciones y la percepción de los roles, orientan estratégicamente la organización general del grupo y permiten crear un clima de mayor responsabilidad, motivación, bienestar y armonía.

 

Las Constelaciones Organizacionales están dirigidas a gerentes, gerentes responsables de recursos humanos, jefes de departamento, coordinadores y todos aquellos que manejan grupos de trabajo y necesitan optimizar y motivar a sus colaboradores para resolver problemas profesionales, interpersonales y grupales.

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