Esta formación se realiza en formato online y ha sido diseñada pensando tanto en las personas que deseen formarse como coaches profesionales, como en las que desean profundizar en su autoconocimiento y desarrollar su liderazgo personal, viviendo un proceso de transformación que mejore la calidad de las relaciones y de su desempeño diario
Nota: Con una duración de 18 semanas (incluido el módulo Introducción al coaching) constituye una formación de 95 h que se reparten:
- 16 h. formación síncrona en el módulo inicial de Introducción al coaching
- 60 h. formación síncrona, durante 17 semanas
- 16 h. formación asíncrona, durante 4 fines de semana dentro del curso
- Cada alumno recibirá también un proceso de coaching de 3 h. con un profesor-coach certificado como parte de la formación
Formación en coaching está pensada especialmente para:
A personas que quieran formarse como coaches profesionales con una formación avalada por ICF que permite certificarse como coach por ICF y precisan de formato on-line.
A personas que desean desarrollar su liderazgo y capacidad de desarrollo del potencial de otros, incorporando habilidades de líder coach y el formato on-line les resulta ventajoso para desarrollar sus competencias.
¿Qué conseguirás con esta formación?
Desarrollar las competencias y habilidades fundamentales del coaching que permiten desarrollar el potencial de personas y colectivos.
Aprender herramientas comunicativas prácticas, aplicables a cualquier proceso o conversación, para poder ejercer el coaching en entornos personales y profesionales, en un formato on-line.
Adquirir una visión amplia y completa del coaching, integradora de diferentes estilos de coaching y espacios de aplicación, preparar al alumno/a que desee certificarse como coach profesional, con una formación aprobada por ICF.
Programa de contenidos
- Módulo 1
INTRODUCCIÓN AL COACHING
- Presentación y definición de coaching. Historia y filosofía
- Comunicación del coach: Escucha y Preguntas
- Coaching: Competencias y Proceso
- Trabajo con Objetivos. Visión de Futuro
- Aprendizaje y Cambio
- Módulo 2
LOS CIMIENTOS DEL COACHING
- La ética del coach y el código deontológico de ICF.
- Desarrollar mentalidad de coach: reconocer la responsabilidad y preparación necesaria que requiere el coaching.
- Módulo 3
CO-CREAR la RELACION DE COACHING
- Establecer y mantener acuerdos y alianzas, para el proceso y para la sesión de coaching.
- Cultivar la confianza y la seguridad, aprender a generar espacios seguros, a reconocer los talentos del coachee y a desarrollar autoconfianza.
- Mantener la presencia en la sesión de coaching. Autogestión emocional del coach.
- Observar disociadamente. Estar abierto a no saber y a seguir la propia intuición
- Sesiones de coaching supervisadas con feedback por parte de un tutor
- Trabajo asíncrono individual y grupal
- Módulo 4
COMUNICAR con EFECTIVIDAD
- Desarrollar la capacidad de escuchar activamente. Niveles de escucha y respeto del silencio.
- Evocar consciencia a través de visualizaciones y otras herramientas. Identificar patrones. La intención positiva y el cambio de Observador.
- Indagación a través de preguntas. Trabajo de fuerzas y distinciones lingüísticas.
- Identificación de creencias. Trabajo con metáforas y reencuadre de experiencias
- Sesiones de coaching supervisadas con feedback por parte de un tutor
- Trabajo asíncrono individual y grupal
- Módulo 5
CULTIVAR EL APRENDIZAJE Y EL CRECIMIENTO
- El lenguaje como herramienta de empoderamiento. Actos lingüísticos ontológicos.
- El plan de acción, acompañar a su creación y a explorar posibles obstáculos
- Visión y trabajo estratégico con objetivos. Objetivos SMART y compromiso
- Liderazgo emocional y coaching para el desarrollo del liderazgo
- Hacer coaching: inicio y cierre de un proceso de coaching
- Sesiones de coaching supervisadas con feedback por parte de un tutor
- Trabajo asíncrono individual y grupal
- Integración de aprendizajes. Cierre del curso y entrega de diplomas
Fechas y horario
Fechas:
- Módulo 1 (Introducción al Coaching): 7, 10, 11, y 12 de marzo de 2022
Módulos restantes:
- 14, 17, 21, 24, 28, 31 de marzo 2022
- 4, 7, 11, 21, 25, 28 abril 2022
- 2, 5, 9, 12, 16, 19, 23, 26, 30 de mayo 2022
- 2, 6, 9, 13, 16, 20, 27, 30 de junio 2022
- Cierre del curso: 4 de julio 2022
Horario:
- Módulo 1 (Introducción al coaching): Clases intensivas, de 17:00 a 21:00h
- Módulos restantes: Clases lunes y jueves: de 18:30 a 20:30h.
Presentación
21 de febrero de 2022 a las 19h, vía Zoom. Para asistir es necesario inscribirse previamente en este enlace
Requisitos
Dirigido a personas que:
- Estén interesadas en el desarrollo humano.
- Hablen en castellano.
- Tengan habilidades comunicativas.
Observaciones
Para más información sobre el curso contactar con Cinta Font, en el email: cinta.font@institutgestalt.com
Esta formación se realizará en castellano
Criterios de devolución:
Cancelación antes de iniciar el curso:
- Cancelaciones con 30 días o más sobre la fecha de inicio. Se reintegrará el 100% de las cantidades pagadas.
- Cancelaciones entre 29 y 15 días antes de la fecha de inicio. El IG retendrá el 50% del importe de la matrícula.
- Cancelaciones entre 14 días o menos antes de la fecha de inicio. El IG retendrá el 100% del importe de la matrícula.
Baja una vez iniciado el curso:
- El IG retendrá el 100% de la Matrícula más el importe total correspondiente a la parte del curso ya transcurrida.
Equipo docente
Montse Cascalló
Coach Profesional PCC por ICF, Psicóloga e Ingeniera Química IQS. Practitioner en IE por Seconds. Formada en Coaching Co-activo, Liderazgo, Coaching de Equipos, Psicología Positiva, DISC, CNV y PNL.
Marga del Olmo
Coach Profesional PCC por ICF, Coach ontológico y Practitioner en IE por Six Seconds. Licenciada en Veterinaria y Máster en Biotecnología Alimentaria. Formada en Coaching de Equipos, CNV y PNL.
Jordi Vilá
Coach Profesional MCC por ICF, Coach co-activo y de organizaciones (ORSC). Máster en Dirección de RR.HH. por EADA, PDD por el IESE. Ecología Emocional, CNV y Eneagrama.
¿Cómo aprenderás?
Garantías del Institut Gestalt
