El passat mes de novembre ens van visitar a l’Institut Gestalt Jan Jacob Stam i Dees van de Hoef per realitzar la Formació Intensiva en Gestió d’Equips . Durant tres dies, de manera pràctica i vivencial, vam poder aprendre i practicar diferents exercicis i dinàmiques que ens serveixen per poder gestionar els equips de treball de manera real, eficaç i eficient. La formació de Gestió d’Equips amb Jan Jacob Stam i Dees van de Hoef forma part del programa formatiu de la Formació d’Eines Sistèmiques per a Organitzacions , de manera que les eines sistèmiques, exercicis i dinàmiques és una cosa que practiquem durant un any, per després aplicar-les al nostre àmbit professional, però a més d’això hi ha una cosa fonamental: la mirada sistèmica. Dins la voràgine que vivim en el nostre àmbit professional, moltes vegades perdem de vista un element clau: la cohesió d’equips, fonamental per al bon funcionament d’una organització. Una organització és un sistema que alhora està compost de molts altres sistemes: clients, proveïdors, context cultural, persones que la integren…etc. Per al bon funcionament de la mateixa, hem de tenir en compte cadascuna de les parts, donar-li lloc, reconeixement i dotar-la d’eines per poder funcionar d’una manera sana i sostenible.
¿ Què és la mirada sistèmica?
És la mirada que ens convida a mirar en lloc de veure, reconèixer la connexió entre els diferents sistemes de què formem part i ampliar el focus per poder arribar a nusos profunds que a simple vista no observem i que són els que hem de desencallar per poder aturar els diferents conflictes o temes no resolts. La mirada sistèmica no és analítica, és contextual i la primera pregunta és això que passa, amb què té a veure? En ampliar el focus, posar les coses en context, sorgeix molta informació que ens mostra que això és lexpressió dun malestar que està originat en un altre lloc. Així, ens ubiquem i tenim una comprensió més gran. Tot està interconnectat, però hem de saber identificar-ho ia partir d’aquí abordar-ho. Aquest binomi: mirada i eines sistèmiques, és una cosa que hem d’integrar i experimentar a poc a poc, deixant espai per integrar-lo, reconèixer-lo, entendre’l i poder-lo aplicar. Una de les riqueses d’aquesta formació és que aquesta mirada que volem incorporar i portar a l’àmbit organitzacional, ho fem de la mà d’un equip formatiu divers, en actiu i que a més de ser especialistes al vostre camp, ens apropen les diferents cultures, situacions reals, treball que realitzen en diferents organitzacions… Són Jan Jacob Stam, Dees van de Hoef, Jordi Usurriaga, Marga Baró, Dani Martínez, Marta Balagué i Jan Vós.
Sobre aquesta formació:
En aquesta formació s’aprenen coses que no hem estudiat a la universitat ni a les escoles de negoci, exercicis molt senzills i potents per aplicar amb els equips i els departaments. Ens orientem cap a les necessitats que tenen avui les organitzacions i els equips, per atendre allò real, quines dificultats ens trobem i com podem abordar-les. Una proposta pràctica per aplicar-la a l’àmbit organitzacional. Ens convertim, com diu Jan Jacob Stam, en exploradors/es a la recerca de respostes que ens serveixin per abordar les situacions que en el dia a dia ens trobem a les nostres organitzacions.
Formacions relacionades:
Equip de Sistèmica
Per estar informat de l’actualitat, ens pots seguir a les nostres xarxes: Instagram i Linkedin