Vicens Olivé Pibernat, socio fundador del Institut Gestalt y también fundador del programa formativo del Máster en Coaching con PNL del Institut Gestalt, comparte su experiencia y conocimientos sobre el mundo del coaching y la Programación Neurolingüística (PNL), así como las ventajas de la formación en este campo.
¿Cuál es tu experiencia y trayectoria en el campo del coaching y la PNL, y cómo te ha llevado a crear y dirigir el Programa de Máster en Coaching con PNL?
En lo que a la PNL se refiere, en el Institut Gestalt, junto con Joan Garriga, desempañamos un papel pionero en la introducción de esta metodología en el país. Este hito se remonta a varios años atrás. Más adelante, tanto Joan Garriga como yo, junto con otros colegas, fundamos la Asociación Española de PNL (AEPNL).
A pesar de contar con una formación en diversas metodologías de acompañamiento a las personas en sus procesos de cambio, considero que la PNL ofrece un amplio espectro de posibilidades para toda persona interesada en el Autoconocimiento, la Comunicación y la gestión del Cambio.
Fue a partir de este interés que empecé a plantearme cómo todo el amplio bagaje de experiencias que tiene la PNL podía servir para los procesos de Coaching. Como resultado de esta exploración, creamos el Máster en Coaching con PNL, el cual se encuentra en su vigésima novena edición este año.
Podrías explicarnos las diferencias clave entre el coaching y la PNL, y cómo se complementan entre sí en la formación.
John Grinder, uno de los co-creadores de la Programación Neurolingüística (PNL), ofrece una perspicaz definición que resuena con precisión: “El coaching es la PNL en acción”. Es decir, el coaching se concibe como “el proceso de acompañar personas valiosas de dónde están a dónde quieren ir”.
La PNL, por su parte, se enfoca en un profundo análisis de cómo funciona nuestro mapa del mundo, cómo creamos nuestro mapa de interpretaciones, cómo tomamos decisiones, cómo nos comunicamos y cómo experimentamos el cambio, entre otros aspectos. La combinación de ambas perspectivas nos proporciona una metodología sobresaliente para el desarrollo de una actitud apropiada en contextos profesionales. Además, la riqueza de técnicas derivadas de la PNL, cuando se aplican al coaching, facilita la adquisición de las competencias esenciales en esta moderna profesión.
En palabras de Richard Bandler, el otro co-creador de la PNL, se podría resumir este enfoque diciendo: “La PNL es el desarrollo de una actitud, que deja tras de sí una estela de técnicas”
¿Cuáles son las competencias clave que un estudiante puede esperar adquirir al finalizar el Máster en Coaching en PNL, y qué tipo de recursos y apoyo puede encontrar en la formación?
Este curso proporciona una amplia gama de competencias, entre las cuales destacamos:
* Desarrollo de la identidad de un/a coach con PNL (o PNL-Coach). Desarrollando una serie de valores como son: el aprender a aprender (Milton Erickson se refería a esto como “el no-saber curioso”), la presencia, la apertura a lo nuevo de cada momento, la responsabilidad de la propia experiencia, la creatividad y el incremento de consciencia, propio y ajeno.
* Ampliación de las capacidades comunicativas y de gestión de los cambios (sean propios u ajenos).
* Acompañamiento en procesos creativos y de cambios en personas (life coaching) y grupos (team coaching).
* Obtención de un mayor autoconocimiento y ser a la vez, un/a incrementador/a de consciencia en clientes (coachees).
* Aprendizaje constantemente a través de los feedbacks dados y recibidos.
* Etc.
Podrías exponer algunos de los beneficios principales de formarse en coaching y PNL tanto para el desarrollo profesional como personal?
Una de las principales recompensas que se derivan de este curso es el cultivo de la humildad y el respeto hacia una amplia gama de situaciones que podrían surgir en nuestra práctica.
¿Cuáles son las oportunidades profesionales que se abren para quienes han recibido formación en coaching y PNL?
La profesión del coaching está ganando terreno en diversos ámbitos, y constantemente se están explorando nuevas áreas de aplicación. Inicialmente arraigada en el mundo empresarial, conocida como “executive coaching,” esta disciplina ha extendido su influencia a un amplio abanico de esferas que incluyen la educación, el descubrimiento de vocaciones, el deporte, el autocoaching, el ámbito de las parejas, la tercera edad, las finanzas, la literatura, el coaching tanatológico, la salud cardíaca, la espiritualidad, el aspecto lúdico, entre otros. Es válido afirmar que el coaching puede desplegar su utilidad siempre que exista un individuo con un sueño por realizar, respaldado por un/a coach competente que acompañe el proceso.
¿Qué distingue a un coach con formación en PNL de otros tipos de coaches?
Una de las ventajas significativas de adquirir competencias en Programación Neurolingüística (PNL) radica en la pertinencia de sus metodologías para afrontar una diversidad de desafíos y cambios que se presentan en la vida cotidiana de las personas, parejas y grupos. Además, tras completar esta formación, se brinda la oportunidad de continuar expandiendo el conocimiento en PNL a través de los diversos formatos que ofrece el Institut Gestalt, siguiendo las pautas establecidas por la Asociación Española de PNL (AEPNL).
Un aspecto distintivo de nuestra metodología en el Institut Gestalt es la incorporación de uno de los fundamentos más destacados de la PNL: el modelado. En este sentido, invitamos a diversas corrientes actuales de coaching, como la ontológica, sistémica, generativa, Wingwave®, estratégica, co-activa, corporal, entre otras, a presentar sus bases teóricas y a compartir sus enfoques de trabajo. El propósito de esta integración es proporcionar a los participantes del curso una perspectiva amplia y actualizada del ámbito del coaching. Al hacerlo, seguimos el principio arraigado en la PNL de “aprender de todo y de todas las cosas”.
¿En qué situaciones específicas se ha demostrado que el coaching y la PNL son herramientas efectivas? Podrías compartir algún ejemplo práctico de cómo las personas pueden aplicar las técnicas de coaching y PNL en su vida cotidiana para obtener beneficios concretos.
El coaching con PNL es efectivo en cualquier situación donde el/la cliente (coachee) tenga una dificultad que por sí misma no pueda/sepa solucionar, siempre y cuando, esta persona sea adulta, responsable, consciente de su situación y tenga ganas de afrontar el cambio.
A modo de ejemplo, destacaré dos casos brevemente:
1.- Una persona que quería dedicarse al coaching pero que no tenía suficiente motivación y “lo iba dejando”. Trabajé con la línea del tiempo, (que es una de las metodologías de PNL), hasta que la persona encontró en su parte más profunda (esencia), los valores suficientes que le hicieron cambiar completamente su reducida visión inicial, cambiando para ello algunas de sus creencias limitadoras que le impedían “dar el paso”.
2.- Otra persona que frente a su socio se sentía “con poco poder”. Utilicé la técnica de los anclajes de PNL, que consiste en evocar una serie de recursos internos que teniéndolos (en PNL decimos que “tod@s tenemos todos los recursos que necesitamos para abordar los cambios que se nos presentan”), frecuentemente no están asociados a la situación conflictiva –por eso mismo esa situación es delicada- con los anclajes se consigue actualizar los recursos en una situación determinada, y a partir de esta intervención el cliente consiguió más empoderamiento frente a su socio.
Para finalizar, ¿cómo las habilidades de coaching y PNL pueden contribuir a una mayor empatía y comprensión de los demás, pero especialmente de uno mismo?
Como mencioné previamente, uno de los pilares fundamentales de la Programación Neurolingüística (PNL) que se ofrece en el Institut Gestalt radica en el fomento del Autoconocimiento, la ampliación de las competencias comunicativas y la eficaz gestión del cambio. El proceso de Autoconocimiento conlleva una mejora sustancial de la Autoestima y el Autorespeto. Las competencias comunicativas, por su parte, se expanden en tres dimensiones cruciales: la relación de cada individuo consigo mismo, la comunicación con sus relaciones cercanas y, en última instancia, la comunicación hacia el grupo-sociedad.
De hecho, el propósito fundamental de este máster de coaching con PNL es iniciar el viaje del trabajo personal en uno/a mismo/a. Consideramos, y esto refleja la perspectiva compartida por todo el equipo involucrado en este máster, que el primer y más significativo paso reside en la autorreflexión y el crecimiento personal. A partir de este punto, estamos habilitados para brindar un apoyo congruente a otras personas en sus procesos de cambio.
Vicens Olivé Pibernat
Co-fundador del Institut Gestalt de Barcelona. Gestalt & PNL-Coach. Director del Máster en Coaching con PNL. Autor del libro: PNL & Coaching. Una visión integradora. Ed. Rigden.
Bibliografía:
* PNL & Coaching. Una vision integradora. Ed. Rigden-Institut Gestalt.
* La línea del tiempo. Ed. Rigden-Institut Gestalt.
* Comunicación Esencial. Ed. Rigden-Institut Gestalt.
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